- Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ(4068)
- Lập trình máy tính(2386)
- Thiết kế đồ họa(1026)
- Điện công nghiệp(2482)
- May và thiết kế thời trang(1528)
- Công nghệ ô tô(1795)
- Kế toán doanh nghiệp(3804)
- Hàn(1928)
- Điện tử Công nghiệp(2356)
- Cắt gọt kim loại(960)
- Quản trị mạng máy tính(3379)
- Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí(1675)
- Công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm)(3008)
Bài giảng Quản trị nhân lực: Bài 7
Bài giảng Quản trị nhân lực: Bài 7 Đãi ngộ nhân lực trình bày khái niệm và vai trò đãi ngộ nhân sự, mục tiêu triển khai đãi ngộ, đãi ngộ tài chính, các công cụ đãi ngộ phi tài chính, nguyên tắc và yêu cầu khi xây dựng các chính sách đãi ngộ phi tài chính,...Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết nội dung bài giảng hơn.
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Đãi ngộ nhân sự, Quản trị nhân lực, Đãi ngộ tài chính, Nguyên tắc đãi ngộ nhân sự, Chính sách đãi ngộ phi tài chính
17 p caodangnghe_01 13/11/2018 1 0
ERROR:unknown local index 'libmoduledocs' in search request
Phát triển bởi Thư viện số
