Giáo trình Quản trị nhân lực gồm 7 chương, trình bày khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định và thu hút nguồn nhân lực, tuyển chọn nhân viên, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân viên, trả công lao động và một số bài tập thực hành đánh giá kỹ năng phỏng vấn. Mời bạn đọc cùng tham khảo.
Xin lỗi bạn không thể down load tài liệu này. Bạn có thể xem tài liệu trực tuyến trên website hoặc liên hệ thư viện trường để được hướng dẫn. Cảm ơn bạn đã sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Bạn vui lòng tham khảo thỏa thuận sử dụng của thư viện số.