Trang chủ

CHƯƠNG TRÌNH - GIÁO TRÌNH

TÀI LIỆU QUẢN LÝ DẠY NGHỀ

THƯ VIỆN TAILIEU.VN

Kết quả 385-396 trong khoảng 423

  • 4 Yếu tố cho 1 nhà lãnh đạo trẻ

    Mỗi người trong chúng ta đều tiềm ẩn khả năng lãnh đạo. Để trở thành nhà lãnh đạo, chúng ta cần có gì? Đó là 4 yếu tố: Tâm hồn, trái tim, bộ não và một cái mũi thính nhạy. Tham khảo tài liệu và nắm bắt nội dung chi tiết.

     6 p caodangnghe 23/12/2018 4 0

  • Giữ hay để mặc nhân viên ra đi ?

    Giữ hay để mặc nhân viên ra đi? Dưới đây trình bày về 5 lý do quan trọng khiến nhân viên xin nghỉ có nhiều lý do. Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     6 p caodangnghe 23/12/2018 6 0

  • Quản trị nhân lực: Nghệ thuật dùng người

    Bài viết Quản trị nhân lực: Nghệ thuật dùng người trình bày nội dung về nghệ thuật dùng người là chìa khóa thành công, đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân, nghệ thuật phản hồi, khích lệ nhân viên. Mời các bạn tham khảo.

     6 p caodangnghe 30/12/2018 7 0

  • Kiểm soát nội bộ - Nhà Quản trị cần biết

    Tài liệu Kiểm soát nội bộ -­ Nhà quản trị cần biết trình bày tổng quan về kiểm soát nội bộ, đánh giá chất lượng của hệ thống kiểm soát nội bộ. Từ đó, tài liệu giúp các bạn có cái nhìn rõ nét hơn về kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp.

     22 p caodangnghe 07/01/2019 12 0

  • Chuyên đề: Thực hiện giáo án điện tử dùng Powerpoint

    Dưới đây là Chuyên đề: Thực hiện giáo án điện tử dùng Powerpoint trình bày về các bước để soạn thảo một bài giảng điện tử. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     10 p caodangnghe 22/09/2018 11 0

  • Ôn tập môn Khoa học giao tiếp

    Ôn tập môn Khoa học giao tiếp giúp người tham khảo ôn lại các kiến thức về nguyên nhân hình thành liên cá nhân, hiệu ứng Pygmalion, giao tiếp cá nhân, trình tự hình thành nhóm, lãnh đạo theo phương pháp tự do, môi trường ngôn ngữ,... Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     13 p caodangnghe 22/09/2018 5 0

  • Kỹ năng tổ chức một cuộc họp hiệu quả

    Trong từ điển từ “thuyết trình” có rất nhiều nghĩa. Chúng ta sẽ hiểu từ “thuyết trình” theo nghĩa xuất phát từ “trình bày” có nghĩa là “đưa cho ai đó một cái gì đó – nói điều gì đó với ai đó” hoặc giao tiếp với ai đó. “Thuyết trình” là một hình thức của giao tiếp và có thể được nhận thấy ở dưới nhiều hình thức khác nhau. Các nội dung về “Kỹ năng thuyết...

     9 p caodangnghe 23/09/2018 8 0

  • Mục tiêu nào cho làm việc nhóm: Báo cáo hay kết quả

    Mô hình làm việc nhóm đã trở nên phổ biến trong các công ty. Tuy nhiên, sản phẩm của quá trình làm việc nhóm thường không phải là kết quả cụ thể mà là những bản báo cáo, khuyến nghị, thuyết trình để đưa lên quyết định và triển khai ở cấp cao hơn. Mời các ban cùng tham khảo Mục tiêu nào cho làm việc nhóm: Báo cáo hay kết quả.

     4 p caodangnghe 23/09/2018 28 0

  • Xây dựng và quản lý một nhóm làm việc ăn ý

    Hơn ai hết khi đặt chân vào môi trường công sở, bạn hiểu rõ tầm quan trọng của việc xây dựng và quản lý một nhóm làm việc ăn ý, mang lại hiệu quả công việc, góp phần làm tăng tiến độ làm việc trong guồng máy doanh nghiệp. Để tập hợp những thành viên nhóm cùng làm việc là điều hoàn toàn không dễ dàng. Vậy bằng cách nào để xây dựng và quản lý nhóm để đi đến kết quả mỹ...

     4 p caodangnghe 24/09/2018 7 0

  • Sáng kiến kinh nghiệm: Nâng cao hiệu quả hoạt động nhóm trong...

    Đổi mới phương pháp dạy học được coi là một nhiệm vụ quan trọng của tất cả các cấp học và bậc học. Không ngừng phấn đấu nâng cao chất lượng dạy học là nhiệm vụ thường xuyên của người giáo viên. Dưới đây là Sáng kiến kinh nghiệm: Nâng cao hiệu quả hoạt động nhóm trong dạy học Vật lý THCS sẽ giúp bạn có thêm tài liệu tham khảo cho việc giảng dạy.

     10 p caodangnghe 25/09/2018 22 0

  • Phân loại truyền thông

    Dưới đây là tài liệu về Phân loại truyền thông trình bày về các loại truyền thông: Truyền thông nội tâm, truyền thông cá nhân, truyền thông trong nhóm, truyền thông trước công chúng, biểu hiện trong giao tiếp, hình thức giao tiếp, tâm lý.

     5 p caodangnghe 22/09/2018 3 0

  • Làm thế nào để dẫn dắt một cuộc phỏng vấn

    Nếu như công ty của bạn có một vị trí quan trọng chưa có người đảm nhiệm, hãy luôn nhớ rằng tuyển dụng được những nhân viên tốt sẽ là nền tảng cho mọi thành công trong kinh doanh sau này. Nhưng việc tuyển lựa sao cho được đúng người nhân viên mà ta đang cần lại là một công việc vô cùng khó khăn, phỏng vấn thường luôn là bước đi quan trọng nhất trong quá trình tuyển chọn nhân...

     10 p caodangnghe 23/09/2018 15 0

Đăng nhập

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật