• Tài liệu hướng dẫn: Áp dụng phương pháp tiếp cận theo kỹ...

    Tài liệu hướng dẫn: Áp dụng phương pháp tiếp cận theo kỹ năng vào lớp đào tạo nghề và kỹ thuật ở trường ĐHSP kỹ thuật Nam Định nhằm giúp giáo viên thiết kế và thực hiện chương trình khung trong khuôn khổ phương pháp "Tiếp cận theo kỹ năng". Để đạt được mục tiêu này, trên cơ sở đã áp dụng thực tế, chúng tôi giới thiệu một khung quy chiếu khái niệm và phương pháp cần...

     115 p caodangnghe 29/10/2018 78 0

  • Chương trình môn học Phát triển chương trình đào tạo nghề

    Sau khi học xong Chương trình môn học Phát triển chương trình đào tạo nghề người học có khả năng: Phân tích được ưu, nhược điểm của một số loại chương trình dạy nghề; biết được những căn cứ, nguyên tắc, yêu cầu và quy trình xây dựng một chương trình dạy nghề; tham gia biên soạn hoặc điều chỉnh chương trình dạy nghề, bồi dưỡng nghề phù hợp với nguyên tắc xây dựng chương...

     9 p caodangnghe 30/10/2018 19 0

  • Cách đánh giá bài giảng

    Hãy tham khảo Cách đánh giá bài giảng dưới đây trình bày về lập kế hoạch bài dạy lý thuyết, lập kế hoạch bài dạy thực hành. Tham khảo đề nắm bắt nội dung chi tiết.

     18 p caodangnghe 30/10/2018 26 0

  • Báo cáo Trình độ phát triển của Việt Nam 20 - 03 - 2013

    Báo cáo Trình độ phát triển của Việt Nam 20 - 03 - 2013 trình bày về những hạn chế của Việt Nam, chỉ số phát triển giáo dục, chi tiêu ngân sách cho giáo dục, chỉ số phát triển con người, so sánh GDP của một nền kinh tế, lạm phát và tham nhũng.

     13 p caodangnghe 31/10/2018 20 0

  • Kỹ năng viết tờ trình

    Mời các bạn cùng tham khảo Kỹ năng viết tờ trình dưới đây trình bày về yêu cầu khi soạn thảo tờ trình, bố cục tờ trình, kỹ thuật viết tờ trình. Cùng tham khảo để biết cách trình bày một tờ trình theo đúng chuẩn.

     2 p caodangnghe 11/11/2018 22 0

  • Các lãnh đạo: Hãy lắng nghe nhân viên bán hàng

    Những người bán hàng giỏi nhất của bạn sở hữu rất nhiều kiến thức về việc làm thế nào đê kết nối và khuyến khích mọi người - và có thể đưa công ty phát triển cao hơn. Nhưng họ ít khi chia sẻ những kiến thức của họ với những nhà quản lý cấp cao. Vì vậy các nhà lãnh đạo cần phải lắng nghe các nhân viên của mình để phát triển công ty được tốt hơn.

     5 p caodangnghe 23/12/2018 7 0

  • Làm sếp khó mà dễ

    Trở thành nhà quản lý, thành sếp là đích ngắm của nhiều sinh viên sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, làm thế nào để khơi dậy quyết tâm, năng lực bản thân để trở thành nhà lãnh đạo tài năng là câu hỏi không dễ trả lời. Hãy tham khảo bài viết Làm sếp khó mà dễ để có câu trả lời nhé.

     6 p caodangnghe 23/12/2018 8 0

  • Chương trình Bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ quản lý dạy nghề

    Dưới đây và Chương trình Bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ quản lý dạy nghề với 15 chủ đề trình bày về khái niệm cơ bản về quản lý, quản lý cơ sở dạy nghề, cung cấp dịch vụ đào tạo nghề, quản lý học viên ở cơ sở dạy nghề, giám sát và báo cáo hoạt động nghề,.... Mời các bạn tham khảo.

     614 p caodangnghe 31/10/2018 23 0

  • Kỹ thuật soạn thảo công văn

    Tài liệu Kỹ thuật soạn thảo công văn dưới đây giúp người tham khảo biết thêm về cách viết kết thúc công văn, viết phần nội dung chính nhằm giải quyết vấn đề đã nêu, viết phần viện dẫn vấn đề và các phần của công văn.

     2 p caodangnghe 11/11/2018 22 0

  • Các nhà lãnh đạo giỏi xây dựng lòng tin như thế nào?

    Công việc đầu tiên của bất kỳ nhà lãnh đạo nào là tạo được lòng tin. Lòng tin hay sự tín nhiệm là sự tự tin được cấu thành bởi hai yếu tố: Tính cách và năng lực. Tính cách bao gồm tính chính trực, động cơ và mục đích với mọi người. Năng lực bao gồm khả năng, các kỹ năng, các kết quả. Cả hai yếu tố này đều rất quan trọng. Các nhà lãnh đạo giỏi xây dựng lòng tin như...

     6 p caodangnghe 23/12/2018 7 0

  • Làm sếp trẻ - Không khó!

    “Mình không được nể trọng lắm”, đó là áp lực đầu tiên mà đa số các sếp trẻ thường vấp phải. Họ cho rằng, chỉ có thành tích mói giúp củng cố được hình ảnh của họ với nhân viên. Làm sếp trẻ - Không khó! là nhũng lời khuyên cho nhũng nhà lãnh đạo trẻ tuổi nếu muốn thành công.

     4 p caodangnghe 23/12/2018 31 0

  • Ba phong cách lãnh đạo lớn

    Mỗi phong cách lãnh đạo đều có những điểm tích cực và hạn chế nhất định, song chúng khác nhau ở một số điểm cơ bản như: Cách truyền đạt mệnh lệnh; cách thiết lập mục tiêu; ra quyết định; quá trình kiểm soát và sự ghi nhận kết quả. Cùng tham khảo bài viết Ba phong cách lãnh đạo lớn để nắm bắt nội dung chi tiết.

     7 p caodangnghe 31/12/2018 29 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật