Trang chủ

CHƯƠNG TRÌNH - GIÁO TRÌNH

TÀI LIỆU QUẢN LÝ DẠY NGHỀ

THƯ VIỆN TAILIEU.VN

Kết quả 577-588 trong khoảng 640

  • Kỹ thuật soạn thảo công văn

    Tài liệu Kỹ thuật soạn thảo công văn dưới đây giúp người tham khảo biết thêm về cách viết kết thúc công văn, viết phần nội dung chính nhằm giải quyết vấn đề đã nêu, viết phần viện dẫn vấn đề và các phần của công văn.

     2 p caodangnghe 11/11/2018 22 0

  • Ebook Bí quyết gây dựng cơ nghiệp bạc tỷ

    Ebook Bí quyết gây dựng cơ nghiệp bạc tỷ dưới đây gồm 9 chương trình bày về những yếu tố thành công của doanh nhân triệu phú, những ý tưởng kinh doanh mang lại hàng triệu đô, xây dựng công ty hoạt động tốt mà không cần sự tham gia của bạn, khuếch đại lợi nhuận trong kinh doanh, xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh.

     340 p caodangnghe 23/12/2018 21 0

  • Kỹ năng lãnh đạo trong quản trị bán hàng

    Kỹ năng lãnh đạo trong quản trị bán hàng trình bày nội dung kiến thức về khái niệm mực thước của người lãnh đạo, nhà lãnh đạo và nhà quản trị, tầm quan trọng của lãnh đạo,... Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     16 p caodangnghe 23/12/2018 9 0

  • Chuyên đề Năng lực thực hiện và dạy học tích hợp trong...

    Chuyên đề Năng lực thực hiện và dạy học tích hợp trong đào tạo nghề trình bày các kiến thức về tích hợp và dạy học tích hợp, năng lực thực hiện, hai lối tiếp cận dạy học trong đào tạo nghề, sử dụng kết quả phân tích nghề cho thiết kế dạy học, bài học tích hợp.

     14 p caodangnghe 30/10/2018 10 0

  • Rèn khả năng tập trung

    Rèn khả năng tập trung dưới đây trình bày về những yếu tố làm khả năng tập trung kém, khả năng tập trung và sức khỏe của bạn, làm thế nào để duy trì khả năng tập trung, huấn luyện khả năng tập trung của bạn, những chiến lược hữu dụng hơn để tập trung.

     12 p caodangnghe 31/10/2018 21 0

  • Mẫu Giáo án Lý thuyết - Thực hành tích hợp

    Mẫu Giáo án Lý thuyết - Thực hành tích hợp dưới đây giúp người tham khảo biết cách trình bày một bài giáo án theo đúng chuẩn để phục vụ cho quá trình học tập và giảng dạy được tốt hơn.

     9 p caodangnghe 05/11/2018 23 0

  • Kỹ thuật trình bày các thành phần thể thức văn bản

    Vị trí trình bày các thành phần thể thức văn bản trên một trang giấy khổ A4 được thực hiện theo Sơ đồ bố trí các thành phần thể thức văn bản kèm theo Thông tư 55/2005/TTLT-BNV-VPCP (Phụ lục II). Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu Kỹ thuật trình bày các thành phần thể thức văn bản sau đây để nắm rõ hơn về vấn đề này.

     7 p caodangnghe 11/11/2018 22 0

  • Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực

    Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Tham khảo Bí quyết quản lý hiệu quả nguồn nhân lực dưới đây để giúp doanh nghiệp có thể quản lý hiệu quả nguồn nhân lực của công ty mình.

     4 p caodangnghe 23/12/2018 10 0

  • Không cần phải có sức mạnh để trở thành một nhà lãnh đạo

    Không cần phải có sức mạnh đế trở thành một nhà lãnh đạo. Những điểm yếu của bạn hoàn toàn có thể được khai thác để mang lại lợi ích cho người khác và cho tổ chức mà bạn đang dẫn dắt. Tham khảo tài liệu Không cần phải có sức mạnh để trở thành một nhà lãnh đạo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     8 p caodangnghe 23/12/2018 36 0

  • Kĩ thuật thiết kế bài học theo nguyên tắc hoạt động -...

    Bản thiết kế mỗi bài học chính là kết hợp những thiết kế cụ thể bao quát đủ những yếu tố cơ bản và xác lập được những liên hệ cần thiết, hợp lí giữa những yếu tố này. Đó là thiết kế mục tiêu học tập, nội dung học tập, các hoạt động học tập, các phương tiện giảng dạy-học tập và học liệu, đánh giá tổng kết và hướng dẫn học tập bổ sung, môi trường học...

     13 p caodangnghe 22/09/2018 24 0

  • Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi

    Lãnh đạo không chỉ đơn thuần là một chức danh, một vị trí, một sự bổ nhiệm mà hơn thế, lãnh đạo chính là khả năng tạo ra ảnh hưởng với tất cả mọi người. Do đó, muốn làm lãnh đạo giỏi, phải có những "bí kíp" riêng. Tham khảo bài viết Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi dưới đây để nắm bắt nội dung chi tiết.

     5 p caodangnghe 07/01/2019 20 0

  • Bí quyết đánh giá đúng nhân viên

    Người đứng đầu doanh nghiệp dù có xuất sắc đến đâu nhưng nếu không có những đồng sự giỏi sẽ khó mà thực hiện được các chiến lược, chiến thuật để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Đánh giá đúng nhân viên sẽ giúp lãnh đạo đặt cấp dưới vào đúng vị trí, giao việc đúng với khả năng. Ngược lại, khi cấp dưới được cấp trên đánh giá đúng năng lực, đó là cách...

     4 p caodangnghe 23/09/2018 10 0

Đăng nhập

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật