• Đề thi hết môn Ứng dụng Công nghệ thông tin trong dạy học:...

    Mời tham khảo Đề thi hết môn Ứng dụng Công nghệ thông tin trong dạy học: Đề 2 - Kèm đáp án giúp các bạn ôn tập, củng cố kiến thức và chuẩn bị tốt cho kì thi sắp tới được tốt hơn. Chúc các bạn thi tốt!

     3 p caodangnghe 30/10/2018 8 0

  • Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm môn Tổ chức quản lý quá...

    Dưới đây là Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm môn Tổ chức quản lý quá trình đào tạo - ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM với 60 câu trắc nghiệm đúng sai, 62 câu trắc nghiệm lựa chọn, 30 câu trắc nghiệm điền khuyết, 28 câu trắc nghiệm ghép hợp. Mời các bạn cùng tham khảo để chuẩn bị cho kỳ thi sắp tới đạt kết quả cao.

     10 p caodangnghe 30/10/2018 9 0

  • Đề cương bài giảng- Phần 2: Công nghệ may các kiểu túi

    Đề cương bài giảng- Phần 2: Công nghệ may các kiểu túi giúp học viên có thể nêu được khái niệm, phân loại được túi ốp ngoài không nắp; phân tích được đặc điểm, yêu cầu kỹ thuật của túi; sử dụng máy may thành thạo may hoàn chỉnh túi áo đúng quy trình đạt yêu cầu kỹ thuật và mỹ thuật; phát hiện và xử lý được một số dạng hỏng thường xảy ra trong khi may túi; rèn luyện...

     7 p caodangnghe 30/10/2018 21 0

  • Mẫu Phụ lục 1: Bảng tổng hợp so sánh kỹ năng nghề

    Mời các bạn cùng tham khảo Mẫu Phụ lục 1: Bảng tổng hợp so sánh kỹ năng nghề dưới đây so sánh về cách chế tạo phôi hàn, hàn hồ quang tay căn bản, hàn hồ quang tay nâng cao, hàn MIG-MAG căn bản,.... Tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     11 p caodangnghe 31/10/2018 21 0

  • Hướng dẫn sử dụng OpenOffice.org Impress

    Hướng dẫn sử dụng OpenOffice.org Impress có tính năng tương tự về mặt giao diện và cách sử dụng như Microsoft Office PowerPoint, dễ học và dễ sử dụng. OpenOffice.org Impress ngày càng được ưa chuộng và sử dụng rộng rãi bởi tính hiệu quả cao trong công việc.

     316 p caodangnghe 05/11/2018 10 0

  • Để lãnh đạo nhân viên hiệu quả

    Thương trường hiện đại ngày càng khốc liệt. Và càng khốc liệt bao nhiêu thì những nhà lãnh đạo phải ngày càng tài ba bấy nhiêu. Để lãnh đạo nhân viên hiệu quả trình bày về 5 thực tiễn của nhà lãnh đạo mẫu mực. Mời tham khảo.

     7 p caodangnghe 23/12/2018 6 0

  • Bài giảng Đánh giá thành quả quản lý

    Mục tiêu của Bài giảng Đánh giá thành quả quản lý là nắm vững các công cụ dùng để đánh giá thành quả quản lý của các trung tâm trách nhiệm trong một tổ chức, bao gồm các báo cáo kiểm soát, ROI và EVA.

     38 p caodangnghe 31/12/2018 24 0

  • Phương pháp giảng dạy và đánh giá

    Phương pháp giảng dạy và đánh giá trình bày nội dung về cơ sở cho việc tổ chức khóa học, nhóm đối tượng của khóa học, mục tiêu chung của Khóa học, các mục tiêu đào tạo/ học tập, chủ đề của khóa học, phương pháp thực hiện, các yêu cầu về tài liệu đào tạo. Mời các bạn tham khảo.

     7 p caodangnghe 17/09/2018 20 0

  • Bài giảng Quản trị rủi ro - Nguyễn Hồng Thắng

    Bài giảng Quản trị rủi ro - Nguyễn Hồng Thắng trình bày nội dung kiến thức về nhận diện và phân loại rủi ro, lượng hóa rủi ro (đo rủi ro bằng biên độ dao động tỷ suất lợi nhuận), phân tích rủi ro – lợi nhuận. Cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     42 p caodangnghe 07/01/2019 11 0

  • Xác định mục tiêu dạy học

    Xác định mục tiêu dạy học trình bày về các loại mục tiêu: Mục tiêu nhận thức: thông tin, kiến thức, hành vi, hoạt động cơ bản; Mục tiêu thái độ: thái độ, tình cảm, mối quan tâm, Mục tiêu kỹ năng: kỹ năng, thao tác, một số hoạt động đòi hỏi phải có sự kết hợp nhiều thao tác. Mời các bạn tham khảo.

     9 p caodangnghe 22/09/2018 11 0

  • Quy trình tám bước để đánh giá năng lực hiệu quả

    Không có một cách đúng duy nhất nào để tiến hành đánh giá hiệu suất làm việc. Hầu hết các công ty đều có một tập hợp các quy trình được đề xuất, và mọi cấp dưới đều trình bày khó khăn khác nhau cho người quản lý phụ trách việc đánh giá. Dưới đây là Quy trình tám bước để đánh giá năng lực hiệu quả và được giải quyết theo thứ tự.

     11 p caodangnghe 23/09/2018 6 0

  • Nếu bạn muốn biết nhân viên hết lòng

    Là lãnh đạo, bạn có biết nhân viên có cống hiến hết mình cho thành công chung không? Họ có biết ý nghĩa và tầm quan trọng của công việc họ đang làm không? Họ có cảm thấy được đánh giá đúng với năng lực bản thân hay không? Hàng ngày họ có đi làm với lòng nhiệt tình và say mê công việc không? Tài liệu Nếu bạn muốn biết nhân viên hết lòng dưới đây sẽ giúp giải đáp thắc mắc...

     2 p caodangnghe 23/09/2018 20 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật