Nhu cầu cạnh tranh nhằm cắt giảm chi phí, đáp ứng các yêu cầu pháp lý ngày càng phức tạp và cung cấp các gói lương bổng mang tính cạnh tranh cho những nhân viên di động, đã làm cho việc quản lý điều chuyển nhân sự toàn cầu trở thành một thử thách to lớn đối với hầu hết nhà tuyển dụng. Bài viết sau đây sẽ đề cập tới vấn đề rủi ro do điều chuyển nhân sự và cách quản lý rủi ro do điều chuyển nhân sự. Mời bạn tham khảo.
Xin lỗi bạn không thể down load tài liệu này. Bạn có thể xem tài liệu trực tuyến trên website hoặc liên hệ thư viện trường để được hướng dẫn. Cảm ơn bạn đã sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Bạn vui lòng tham khảo thỏa thuận sử dụng của thư viện số.