Trang chủ

CHƯƠNG TRÌNH - GIÁO TRÌNH

TÀI LIỆU QUẢN LÝ DẠY NGHỀ

THƯ VIỆN TAILIEU.VN

Kết quả 97-108 trong khoảng 278

  • Quyết định số 2675 /QĐ-UBND năm 2012

    Quyết định số 2675 /QĐ-UBND năm 2012 về ban hành Chương trình Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao tay nghề công nhân, người lao động trong doanh nghiệp.

     9 p caodangnghe 16/09/2018 6 0

  • Bài giảng Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý...

    Kết cấu Bài giảng Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục - Đặng Bá Lãm gồm 3 chương trình bày về một số vấn đề chung về phát triển nhân lực giáo dục, phát triển đội ngũ nhà giáo, phát triển đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục. Mời các bạn tham khảo.

     88 p caodangnghe 16/09/2018 4 0

  • Bài giảng Vai trò của nguồn nhân lực Diploma - Nguyễn Khắc...

    Bài giảng Vai trò của nguồn nhân lực Diploma - Nguyễn Khắc Thành trình bày về thực trạng, phân bổ nhân lực, mô hình Aptech - Arena. Mời các bạn tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

     20 p caodangnghe 17/09/2018 14 0

  • Kỷ yếu hội thảo khoa học: Kinh tế Việt Nam hội nhập và...

    Phát triển bền vững là một quá trình toàn diện, bao gồm những biến đổi về kinh tế, cũng như những biến đổi về xã hội, về văn hóa và giáo dục, khoa học và công nghệ, về môi trường và sự phát triển của con người. Phát tri ển bền vững đang là thách thức cho mọi quốc gia, nhất là trong điều kiện toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo Kỷ yếu...

     182 p caodangnghe 17/09/2018 14 0

  • Quyết định số: 2196 /BGDĐT-GDĐH năm 2010

    Quyết định số: 2196 /BGDĐT-GDĐH năm 2010 hướng dẫn xây dựng và công bố chuẩn đầu ra ngành đào tạo.

     5 p caodangnghe 18/09/2018 14 0

  • Quyết định số 2417/QĐ-UBND năm 2011

    Quyết định số 2417/QĐ-UBND năm 2011 về phê duyệt Đề án Đào tạo nghề cho lao động nông thôn tỉnh Bình Dương đến năm 2020 trình bày những cơ sở căn cứ xây dựng đề án, quan điểm mục tiêu đề án, phạm vi đối tượng đề án.

     32 p caodangnghe 16/09/2018 6 0

  • Giáo trình Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý...

    Giáo trình Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục - Đặng Bá Lãm trình bày về nhằm cung cấp cho nghiên cứu sinh những kiến thức mới, thời sự và các xu hướng, trường phái về phát triển nhân sự vận dụng vào lĩnh vực giáo dục ở nước ta và trên thế giới.

     71 p caodangnghe 16/09/2018 21 0

  • Báo cáo chính trị của ban chấp hành trung ương Đảng khóa X...

    Báo cáo chính trị của ban chấp hành trung ương Đảng khóa X tại đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng trình bày về việc tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đảng, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, tạo nền tảng để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại.

     69 p caodangnghe 17/09/2018 7 0

  • Bài giảng chương 5: Thị trường và lựa chọn thị trường...

    Bài giảng chương 5: Thị trường và lựa chọn thị trường mục tiêu trình bày nội dung về những hiểu biết chung về thị trường, phân khúc thị trường, ựa chọn thị trường mục tiêu, định vị trong thị trường. Tham khảo để nắm bắt chi tiết nội dung.

     16 p caodangnghe 17/09/2018 13 0

  • Hướng dẫn xây dựng chương trình đào tạo dựa trên năng...

    Hướng dẫn xây dựng chương trình đào tạo dựa trên năng lực - ĐH Công Nghệ Quensland gồm 7 phần trình bày về việc thiết kế và phát triển chương trình đào tạo, thiết kế chương trình giảng dạy, xây dựng khung khái niệm cho việc phát triển chương trình giảng dạy,... Mời các bạn tham khảo.

     78 p caodangnghe 18/09/2018 7 0

  • Dự thảo Chiến lược phát triển giáo dục Việt Nam 2009 -2020

    Trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, nguồn lực con người Việt Nam càng trở nên có ý nghĩa quan trọng, quyết định sự thành công của công cuộc phát triển đất nước. Giáo dục ngày càng có vai trò và nhiệm vụ quan trọng trong việc xây dựng một thế hệ người Việt Nam mới, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội. Mời các bạn...

     45 p caodangnghe 18/09/2018 25 0

  • Đặt mục tiêu cho tổ chức

    Không tổ chức nào có thể duy trì hoạt động nếu lãnh đạo không đặt ra các mục tiêu để hướng đến. Mục tiêu quá dễ dàng đạt được, hoặc mục tiêu quá tầm với đều mang lại những "tác dụng phụ" ảnh hưởng tiêu cực đến thái độ và sự quyết tâm của nhân viên.

     2 p caodangnghe 19/09/2018 40 0

Đăng nhập

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật