Trang chủ

CHƯƠNG TRÌNH - GIÁO TRÌNH

TÀI LIỆU QUẢN LÝ DẠY NGHỀ

THƯ VIỆN TAILIEU.VN

Chương trình - Giáo trình  »  Kinh doanh và quản lý  »  Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tổng hợp giáo trình, tài liệu tham khảo, đề thi của môn học Quản trị nhân lực
Tài liệu tham khảo môn Quản trị nhân lực

  • Đề tài: Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của...

    Đề tài: Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á - chi nhánh Huế

    Cùng tham khảo Đề tài: Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á - chi nhánh Huế, tài liệu này trình bày về cơ sở lý luận, đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh Thừa Thiên Huế, định hướng và giải pháp.

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Công nghệ giám sát nhân viên

    Công nghệ giám sát nhân viên

    Nhiều công nghệ mới đã giúp các nhà quản lý thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả hơn. Các nhân viên giờ đây có thể bị giám sát ở bất kỳ đâu, trong bất cứ lúc nào mà không hề hay biết. Cùng tham khảo tài liệu "Công nghệ giám sát nhân viên" để biết về những công nghệ này nhé.

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Bí quyết đánh giá đúng nhân viên

    Bí quyết đánh giá đúng nhân viên

    Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Cùng tham khảo tài liệu "Bí quyết đánh giá đúng nhân viên" sẽ giúp bạn có thể đánh giá nhân viên chính xác nhất.

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Xoá bỏ khoảng cách với nhân viên

    Xoá bỏ khoảng cách với nhân viên

    Trong một tổ chức, việc nhân viên không biết mặt, thậm chí không biết tên tổng giám đốc hay những vị lãnh đạo cao nhất có lẽ chẳng có gì là lạ. Vì thế, có một thực tế là: những người có ảnh hưởng lên họ nhiều nhất lại chính là các vị sếp nhỏ - những người quản lý và giám sát họ hàng ngày. Mời tham khảo tài liệu "Xoá bỏ khoảng cách với nhân viên" để có thể rút ngắn...

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Truyền cho nhân viên lòng đam mê công việc

    Truyền cho nhân viên lòng đam mê công việc

    Bạn muốn nhân viên mình hăng say trong công việc và bạn muốn truyền cho họ lòng đam mê công việc. Mời bạn tham khảo tài liệu "Truyền cho nhân viên lòng đam mê công việc ". Chúc các bạn thành công.

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng

    Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng

    Nhiều nhà lãnh đạo và nhà quản lý khi sa thải nhân viên thường quên không để ý đến cảm xúc mà người này phải trải qua. Họ cũng không nhận thức được những hậu quả bắt nguồn từ những cảm xúc đó. Cùng tham khảo tài liệu "Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng" để biết được khi sa thải ai đó, lãnh đạo cần nhớ hai điều: Một là lúc nào cũng phải tôn trọng người đó, hai...

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn

    Sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn

    Bạn là một nhà quản trị, 1 nhà lãnh đạo và bạn muốn biết tại sao nhân viên không chịu làm thêm. Mời bạn tham khảo tài liệu "Sao nhân viên không chịu làm nhiều hơn" để biết về những lý do mà nhân viên không muốn làm thêm.

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Báo cáo môn học: Phân tích thiết kế hệ thống thông tin Quản...

    Báo cáo môn học: Phân tích thiết kế hệ thống thông tin Quản lý nhân sự và tiền lương

    Báo cáo: Phân tích thiết kế hệ thống thông tin Quản lý nhân sự và tiền lương gồm các nội dung sau: phân tích nhu cầu của công ty và chức năng của hệ thống thông tin, một số biểu mẫu tiêu biểu trong công tác quản lý nhân sự - tiền lương, phân tích hệ thống,...Mời các bạn cùng tham khảo.

      Loại Luận Văn - Đề án | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Phát huy tiềm lực của nhân viên trẻ

    Phát huy tiềm lực của nhân viên trẻ

    Trong xí nghiệp hiện đại, người trẻ thường thường chiếm đa số trong cán bộ công nhân viên. Cùng tham khảo tài liệu "Phát huy tiềm lực của nhân viên trẻ" để có thêm kinh nghiệm trong việc phát huy tiềm lực của nhân viên trẻ.

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Nghệ thuật chê nhân viên

    Nghệ thuật chê nhân viên

    Bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng có lúc phải phê bình, góp ý với nhân viên. Vấn đề là phê bình thế nào cho tế nhị, để nhân viên nhận ra cái sai của mình mà không cảm thấy tự ái hoặc e sợ trước sự nghiêm khắc thái quá của Sếp. Nhân viên nào cũng thế, cứ được sếp khen ngợi động viên là rất vui vẻ, hăng say làm việc. Tài liệu "Nghệ thuật chê nhân viên" sẽ giúp nhà quản lý có...

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Nghề quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ...

    Nghề quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức

    Cùng tham khảo tài liệu "Nghề quản lý nhân sự - Thấu hiểu từng con người trong tổ chức", tài liệu này sẽ giới thiệu đến bạn những kiến thức giúp bạn có thể thấu hiểu nhân viên của bạn.

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

  • Nếu bạn muốn nhân viên hết lòng

    Nếu bạn muốn nhân viên hết lòng

    Là lãnh đạo, bạn có biết nhân viên có cống hiến hết mình cho thành công chung không. Họ có biết ý nghĩa và tầm quan trọng của công việc họ đang làm không. Họ có cảm thấy được đánh giá đúng với năng lực bản thân hay không. Hàng ngày họ có đi làm với lòng nhiệt tình và say mê công việc không. Cùng tham khảo tài liệu "Nếu bạn muốn nhân viên hết lòng" những kiến thức cần thiết để...

      Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Đăng nhập

Hướng dẫn khai thác thư viện số

Bộ sưu tập nổi bật