Nguồn nhân lực của Việt Nam được đánh giá là chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế, chưa có những đóng góp đáng kể để tăng năng suất lao động xã hội. Vì vậy, để đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế, Việt Nam cần phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, trình độ chuyên môn cao, có khả năng thích ứng nhanh với những...

  Loại | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Hiện nay, các chương trình đào tạo đại học được đánh giá còn thiên nhiều về lý thuyết. Vì vậy, khuynh hướng đào tạo nghề nghiệp tiếp cận thị trường lao động có sự gắn kết giữa trường ÐH và doanh nghiệp được coi là định hướng tích cực, đem lại lợi ích cho cả hai bên và xã hội. Bài viết sau đây nằm trong Kỷ yếu Hội thảo Khoa học với đề tài "Xây dựng chương trình đào...

  Loại | Loại file: | Lượt xem: 1 | Download 1

Download

Cùng tham khảo tài liệu "Thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp" sau đây. Tài liệu này bao gồm 500 thuật ngữ Anh - Việt thường dùng trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực. Hy vọng đây là những tài liệu hữu ích dành cho bạn.

  Loại Tài liệu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Quyết định 089/QĐ-HĐQT-NHCT1 về việc Ban hành Sổ tay Văn hóa doanh nghiệp NHCT VN. Quyết định này được ban hành căn cứ vào Điều lệ về tổ chức và hoạt động của NHCT VN được thống đốc Ngân hàng Nhà nước phê chuẩn tại Quyết định số 1325/QĐ-NHNN ngày 21/11/2002,... Ban hành kèm theo quyết định này còn có "Sổ tay Văn hóa doanh nghiệp Ngân hàng Công thương Việt Nam". Mời bạn tham khảo.

  Loại Đơn - Biểu mẫu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Bài thu hoạch này tập trung giải quyết 2 vấn đề sau: Vấn đề 1 là phân biệt giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, vấn đề 2 là giải thích lý do mà lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo để tìm hiểu nội dung chi tiết.

  Loại Luận Văn - Đề án | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau về các tiêu chuẩn nghề du lịch được xem là một trong những yêu cầu quan trọng của Cộng đồng ASEAN như đã nêu trong Hiệp ước Bali II tại Hội nghị Cấp cao ASEAN lần thứ IX (2003). Mục tiêu của Thỏa thuận này là để tạo thuận lợi cho tính linh động của các Nghề Du lịch, nhằm dễ dàng trao đổi thông tin dựa trên năng lực giáo dục và đào tạo dành cho các...

  Loại Sách | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Sách hướng dẫn này được phát hành làm tài liệu tham khảo cần thiết cho người lao động, người sử dụng lao động và các tổ chức đào tạo du lịch nhằm chuẩn bị cho việc công bố Cộng đồng Kinh tế ASEAN năm 2015. Sách hướng dẫn này sẽ trả lời các câu hỏi về MRA-TP sẽ hoạt động như thế nào, các yêu cầu và tác động của MRA-TP đến người lao động và người sử dụng lao động du...

  Loại Sách | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Quyết định 1417/QĐ-BVHTTVDL về việc ban hành qui định về trình độ ngoại ngữ của hướng dẫn viên du lịch quốc tế. Quyết định này được ban hành căn cứ vào Nghị định số 185/2007/ NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; căn cứ Quyết định số 63/2008/QĐ-TTg ngày 19 tháng 5 năm 2008...

  Loại Đơn - Biểu mẫu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Chuyên đề này dựa trên những số liệu thực tế của công ty, tiến hành phân tích những điểm mạnh, yếu trong công tác quản trị nhân sự tại khách sạn để từ đó đưa ra các giải pháp. Chuyên đề gồm có 3 chương, trong đó chương 1 trình bày những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạn, chương 2 phân tích thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, chương 3...

  Loại | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Bài viết lược khảo lý thuyết và các nghiên cứu liên quan để xây dựng và kiểm định mô hình các nhân tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Đông Á. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, một số giải pháp được đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực và nâng cao sự gắn kết của...

  Loại | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Kinh doanh khách sạn , nhà hàng vẫn được xem là ngành dịch vụ cần lao động phục vụ trực tiếp là chủ yếu. Vật thật sự có phải đối với các doanh nghiệp kinh doanh khách sạn - nhà hàng, lao động chỉ cần làm tốt nghiệp vụ phục vụ mà không cần có hiểu biết về kinh doanh du lịch - khách sạn? Với quan điểm nghề này của ngành kinh doanh khách sạn - nhà hàng, liệu các lao động trong khách...

  Loại Đơn - Biểu mẫu | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download

Sự phát triển của ngành Du lịch kéo theo sự phát triển của ngành công nghiệp Khách sạn - Nhà hàng. Chúng ta đang đứng trước cơ hội rất lớn nhưng cũng gặp nhiều thách thức, đặc biệt là nguồn nhân lực. Chính vì vậy, việc phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành Du lịch và Quản lý Khách sạn đang trở thành vấn đề cấp bách. Tiểu luận sau đây sẽ đề...

  Loại Luận Văn - Đề án | Loại file: | Lượt xem: 0 | Download 0

Download